El ministro del Interior, Claudio Alvarado, sostuvo este jueves una reunión estratégica con senadores de Renovación Nacional, encabezados por Andrés Longton, para definir el respaldo del Ejecutivo a un proyecto de ley que busca criminalizar la contratación de extranjeros sin autorización laboral. La iniciativa, que se alinea con la promesa de campaña del Presidente José Antonio Kast de desincentivar la permanencia irregular mediante “fuertes multas”, entrará en una fase de análisis prioritario.
El proyecto cuenta con el respaldo directo del futuro director del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, quien asumirá el cargo el próximo lunes. Sauerbaum, uno de los autores de la moción, adelantó que la nueva gestión del servicio participará activamente en fiscalizaciones conjuntas con la PDI, Impuestos Internos y la Dirección del Trabajo para combatir la informalidad y la irregularidad contractual.
NUEVAS SANCIONES: DE MULTAS A CÁRCEL
La propuesta legislativa introduce cambios profundos al Código Penal y a la Ley de Migración y Extranjería, estableciendo un sistema de castigos que varía según la gravedad y el tamaño de la empresa:
1. Responsabilidad Penal
Se tipifica como delito la contratación de extranjeros sin permiso de residencia o permanencia habilitante para trabajar.
- Penas de presidio: Desde 61 días hasta 5 años y un día, con posibilidad de reclusión efectiva en caso de reincidencia.
- Multas penales: Entre 21 y 50 UTM (aprox. $1,4 a $3,5 millones).
- Clausura: El tribunal podrá decretar la clausura definitiva del local o establecimiento.
2. Sanciones Administrativas por Tamaño de Empresa
Para los casos donde caduque el permiso del trabajador, se establecen multas económicas proporcionales por cada trabajador en situación irregular:
| Tipo de Empresa | Multa Mínima (UTM) | Multa Máxima (UTM) | Monto Máximo Aprox. |
| Microempresa | 1 | 20 | $1.397.780 |
| Pequeña | 10 | 40 | $2.795.560 |
| Mediana | 30 | 100 | $6.988.900 |
| Grande | 60 | 200 | $13.977.800 |
EXCEPCIONES Y FISCALIZACIÓN
El proyecto aclara que estas penas no se aplicarán si el trabajador pierde su autorización de manera sobreviniente (cuando ya estaba contratado legalmente). Sin embargo, el foco principal estará en desarticular el mercado laboral informal que actúa como “imán” para la migración irregular.
Con el compromiso del ministro Alvarado de estudiar la urgencia de esta moción, el oficialismo busca enviar una señal de tolerancia cero hacia el empleo informal de migrantes, reforzando la narrativa de seguridad y control fronterizo que domina los primeros días de la administración de Kast. (NP-Gemini-Ex Ante)
La entrada Gbno. y RN acuerdan endurecer penas a firmas que contraten migrantes irregulares se publicó primero en Nuevo Poder.
El jueves, el ministro del Interior Claudio Alvarado se reunió estratégicamente con los senadores de Renovación Nacional, liderados por Andrés Longton, para esbozar el apoyo del Ejecutivo a un proyecto de ley destinado a criminalizar el empleo de extranjeros sin autorización de trabajo. La medida, en consonancia con la promesa de campaña del presidente José Antonio Kast de disuadir las estancias no autorizadas a través de «fuertes multas», avanzará a una etapa de revisión prioritaria. La propuesta cuenta con el apoyo directo de Frank Sauerbaum, el director entrante del Servicio Nacional de Migración, que asume el papel el próximo lunes. Sauerbaum, coautor de la moción, declaró que la nueva gerencia del servicio se unirá activamente a las inspecciones junto con el PDI, los impuestos internos y la Dirección de Trabajo para abordar la informalidad y las irregularidades contractuales. Las nuevas sanciones van desde multas hasta prisión. La propuesta legislativa trae importantes reformas al Código Penal y a la Ley de Inmigración y Extranjería, creando un marco de castigo que se escala en función de la gravedad del delito y el tamaño de la empresa: 213.977. Responsabilidad penal El empleo de extranjeros sin permiso de residencia o de trabajo es un delito. Las penas de prisión varían de 2,800 días a 5 años y un día, potencialmente incluyendo la prisión real para los reincidentes. Las multas: de 21 a 50 UTM (aprox. Desde $1,4 a $3,13,9773 millones). Cierre: el tribunal tiene la autoridad para ordenar el cierre permanente del local o establecimiento. El segundo. Sanciones por tamaño de la empresa.
El jueves, el ministro del Interior Claudio Alvarado se reunió estratégicamente con los senadores de Renovación Nacional, liderados por Andrés Longton, para esbozar el apoyo del Ejecutivo a un proyecto de ley destinado a criminalizar el empleo de extranjeros sin autorización de trabajo. La iniciativa se alinea con la promesa de campaña del presidente José La entrada Gbno. RN y sus aliados acordaron imponer sanciones más estrictas a las compañías que contratan a inmigrantes indocumentados, como informó por primera vez Nuevo Poder.
El jueves, el ministro del Interior Claudio Alvarado se reunió estratégicamente con los senadores de Renovación Nacional, liderados por Andrés Longton, para esbozar el apoyo del Ejecutivo a un proyecto de ley destinado a criminalizar el empleo de extranjeros sin autorización de trabajo. La medida, en consonancia con la promesa de campaña del presidente José Antonio Kast de disuadir las estancias no autorizadas a través de «fuertes multas», avanzará a una etapa de revisión prioritaria. La propuesta cuenta con el apoyo directo de Frank Sauerbaum, el director entrante del Servicio Nacional de Migración, que asume el papel el próximo lunes. Sauerbaum, coautor de la moción, declaró que la nueva gerencia del servicio se unirá activamente a las inspecciones junto con el PDI, los impuestos internos y la Dirección de Trabajo para abordar la informalidad y las irregularidades contractuales. Las nuevas sanciones van desde multas hasta prisión. La legislación propuesta hace cambios significativos en el Código Penal y la Ley de Inmigración y Extranjeros, creando un sistema de sanciones que se escala en función de la gravedad del delito y el tamaño de la empresa. La contratación de extranjeros sin permiso de residencia o de trabajo es un delito. Las penas de prisión van desde 61 días hasta 5 años y un día, potencialmente incluyendo el tiempo de cárcel real para los reincidentes. Las multas: de 21 a 50 UTM (aprox. $1,4 a $13,9773,5 millones). Cierre: el tribunal puede ordenar el cierre definitivo del local o establecimiento. Para los casos en que el permiso del trabajador expire, se establecen sanciones pecuniarias proporcionadas para cada trabajador irregular: Tipo de EmpresaMulta Mínima (UTM)Multa Máxima (UTM)Monto Máximo Aprox.. Microempresa120$1.397.780. Pequeña1040$2.795.560. Mediana30100$6.988.900. Grande60200$13.977.800. EXCEPCIONES Y FISCALIZACIÓN.
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